在中国的社交媒体上一直有一个喜闻乐见的主题，那就是 —— “迪拜土豪”。只要一提到迪拜，土豪两个字简直就能自动关联出来，可以说早已深入人心。但凡只要在迪拜生活过的人，回国最常被问起的就是 —— 你那很有钱吧？你收入很高吧？云云……
然而，通过社交媒体的渲染，似乎谁都能说上几句真真假假的“土豪事迹”，但对于土豪究竟是怎么成为土豪的？土豪究竟是不是土豪？土豪的钱都哪里来的？大多数人总还是不明不白，不清不楚，任由自媒体们带了节奏。
在网络上被宣传过无数次的迪拜超跑警车。其实迪拜很喜欢“土豪”这个标签，并不断地在迎合这个人设。
So，作为一个曾在迪拜全是local的教育单位奋斗（摸鱼）过的中国人，今天我就来揭开迪拜土豪背后的神秘面纱，让我们深度八一八，这些local们的“炫富资本”究竟从何而来？
“土豪”收入来源一
工资收入
真没有大家想象中的高
关于阿联酋本地人工资这事，我其实是有发言权的。因为根据学费缴纳的流程，不少本地人的档案中都会夹有单位开的工资证明，作为一个八卦的小女生，我自然都会偷瞄一眼。
鉴于都是往事，无法做到与时俱进，同时考虑到不能泄露个人隐私，我在此就不便说出具体数字了。但是可以通过比例的对比来说明个大概。
首先，除了个别拥有家族产业的除外，其他本地人大多喜欢在政府部门以及大型国企（比如：ENOC / DP WORLD等）工作，并以当公务员和进国企为荣。（是不是感觉这个桥段很熟悉？）
国内的考公务员大军
毕竟这些单位基本是铁饭碗，收入不错且相对比较轻松，比在外面和那些便宜、卖力又机灵的外国人竞争要舒服得多。
其中在政府部门上班，单就工资收入来说，底层员工的收入就是个“中不溜”，至少可以说没有外界想象中的那么高。
如果把在迪拜的普通中国职员的一般收入（普通指的是字面上的普通，一般指的是字面上的一般）作为一个基准1s的话，那么政府部门里一些相对较辛苦，加班较多的岗位，比如迪拜低层警官的收入大概就是1.6s。而一些较为轻松的岗位，如迪拜图书馆员的收入大概是1.4s左右。而更为轻松的，通常由本地女性从事的如各政府部门前台接待之类的收入，大概仅为1.2s甚至1s（当然咯，虽然同样是前台，本地人的薪水可比什么印度菲律宾女前台要高多了）。
但需要注意的是，你在A地赚钱全部花在A地，和在A地赚钱70%汇到B地花，有着本质的区别，言下之意就是 —— 在消费上，本地人的“刚需”项会明显多于外国人。
想到这里，是不是觉得就这点钱，摸鱼情有可原？
另一方面，确实，在政府单位，升官就会发财。但是和我们国家的同类单位一样，在当地升官同样需要天时地利人和等各种要素，此处不予展开。只是希望大家理解，阿联酋和中国在某些方面其实有许多相似之处。
如果是在大型国企上班的，那工资会比在政府部门的要高出不少，根据专业程度可以达到3-4s。但即使如此，也远远达不到大多人理解的“土豪”的状态。而且在国企工作，会比当公务员及事业单位职员要辛苦很多。这里面其中还有不少是“二类本地人”，就是只有护照没有身份证，或者拿科摩罗护照的本地人，虽然都叫Local，但社会地位还是要逊一点。
“土豪”收入来源二
保人收入
曾经拥有过的年度“福利”
根据2020年第16号内阁决议，自2020年12月1日起，部分行业在阿联酋经营业务将不再需要阿联酋国民作为保人，允许外籍投资者在特定行业对公司拥有100%的所有权。
这象征着阿联酋的“保人”制度将成为历史。但在此之前，保人确实是许多当地人的收入来源之一。
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虽然保人制度并非阿联酋的发明，但不可否认的是，延续多年的保人制度是一项给当地人的额外福利。但即便是在保人制如火如荼的年代，能靠一年一计的“保费”发大财的，至少我是没听说过。由于保人制度在当地已经有非常成熟的运作机制，早已形成了约定俗成的“市场价”，一般很难狮子大开口（除非你的保人真的很牛或你真的被坑了）。
现今保人制度取消后，这项福利也就几乎不复存在了。不过，即使是保人制度还存在的年代，保费也并不是当地人的主要财源。
“土豪”收入来源三
福利收入
参差不齐，不是谁都能捞着
我之前也在其他文章里说过 —— 本地人分好多种。同样叫做Local，但待遇上拉斯海马户口和阿布阿扎比户口之间有着天壤之别。如果有本地人告诉你：他爸家在拉斯海马，他妈家在阿布扎比，你基本可以判断 —— 他爸肯定长得很帅。
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即使同为迪拜本地人，根据不同的出身，也有地位上的高下之分。个中的区别大致相当于“条条大路通罗马”和“有人出生在罗马”的区别。
本地人最主要的福利是（公立）医疗和（公立）教育，但问题是，这两个点恰恰是他们的薄弱项。想必几乎没有华人会送小孩去这边的公立学校读书，也相信很少有华人会优先选择公立医院看病。
然而根据本地人户口或地位类型的不同，确实“有的”本地人可以去德国治病，费用还能由阿联酋驻德国大使馆买单，确实“有的”本地人会送孩子去读阿联酋昂贵的私立学校，或送去西
